新年伊始,為確保雙節期間安全工作順利開展,古冶公司創新面簽制度,合理運用微信群對職工進行崗前教育及日常工作部署。
以前的面簽工作,由值班隊長監督司機完成三檢工作簽注表,并由站員檢查司機的上崗證、私款、是否飲酒等情況,現在為了更好的檢查司機的精神狀態及車輛交接工作,三隊在創建220路微信交流群收到顯著效果之后,又創建了“路隊安全運營交流群”,規定每一位司機出車前在微信群里送上一句安全祝福,收車后在群里和接班司機進行車輛交接工作,并分享在行車中的奇聞異事及路況信息等,值班隊長在微信群里做好司機崗前教育及收車后的工作總結。
微信交流群的建立既增強了職工間的交流,又提高了安全工作及機務工作的管理水平,更重要的是能夠讓隊管人員及時了解一線職工的思想動態,將面簽工作做到了一線職工的心坎兒上。
(趙雪)